Takeaways From No Rules Rules
看到有人在推上讨论这本 No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention, 又正好对 Netflix 这家 base 在湾区却不像 FAANG 里的其他几家被人广为熟知的公司有些好奇,就买来读了读。这本书基本是半 PR 性质的对 Netflix 文化做了一个系统性的介绍,然而其中最令我感兴趣的却是对员工采访的过程中透露的一些剧集/电影背后的小故事。这篇文章是想在读完后记录一些有意思的点,穿插一些坊间流传的关于 Netflix 的 anecdote.
简单来概括 Netflix 的文化,那就是 F&R: freedom and responsibility
. Netflix 希望给予员工足够的自由去做创造意义有价值的工作,但员工也要 act as an adult and professional
对公司的利益负责。书里分几个大类别介绍了是什么打造了这样一个几乎独一无二的文化:feedback, benefits, compensation, transparency, decision-making, and management techniques. 这篇文章就着重介绍几个比较有意思的点。